Ikatan emosional, masih papar Roibin, menjadi spirit utama untuk menggerakkan dan memajukan semua program yang ada di fakultas. Dekan kelahiran Nganjuk tersebut juga menuturkan bahwa setiap etos kerja pada puncaknya pasti akan menemui titik jenuh. Dari hal itu perlu ada satu event untuk mempererat ikatan emosional setiap karyawan dan dosen. Salah satunya dengan outbond yang melibatkan keluarga terdekat dosen dan karyawan. “Pada kegiatan tersebut juga dimanfaatkan untuk sharing dan saling tukar informasi guna kemajuan lembaga,” tambahnya.

Dalam peningkatan etos kerja, masih lanjutnya, juga tidak lepas dari dukungan dari keluarga. Kami mencoba memberikan pengertian kepada seluruh keluarga dekat dosen dan karyawan bahwa anggota keluarga yang bekerja di fakultas murni bekerja. Yaitu bekerja yang dilandasi dengan niat baik dan semata-mata untuk beramal shalih.  “Adanya kegiatan FGD, rutinitas kerja di fakultas pasti bisa berjalan lebih baik dan lebih produktif. Karena Kerjasama dari setiap dosen dan karyawan sudah lebih solid dan kemajuan lembaga yang diharap pun pasti tercapai,” pungkas dosen yang menamatkan program megisternya di Unisma. (sy)