MALIKI ISLAMIC UNIVERSITY -UIN Maulana Malik Ibrahim Malang terus menunjukkan keseriusannya dalam meningkatkan kualitas layanan kampus. Salah satu langkah nyatanya diwujudkan melalui pelaksanaan asesmen bagi 66 pegawai PPPK yang digelar pada Selasa pagi, 13 Januari 2026.

Asesmen ini menjadi bagian dari upaya penguatan mutu sumber daya manusia tenaga kependidikan. Koordinator OKH UIN Maliki Malang, Hj. Umihanik, SE., MM, menjelaskan bahwa proses asesmen dilaksanakan selama dua hari dengan skema yang dirancang cukup komprehensif.

Hari pertama, para peserta mengikuti psikotes yang berlangsung di Laboratorium Fakultas Psikologi UIN Maliki Malang. Tes ini bertujuan memetakan aspek psikologis dan karakter kerja pegawai sebagai dasar penilaian awal.

Hari kedua, peserta akan menghadapi tes kompetensi teknis berupa kemampuan mengoperasikan komputer. Pada sesi ini, peserta diminta menyusun surat kedinasan baik yang bersifat resmi maupun nonresmi. Penilaian tidak hanya melihat hasil akhir, tetapi juga ketepatan format, ketelitian, kebenaran isi, serta kecepatan penyelesaian tugas.

“Semakin cepat, tepat, teliti, dan benar dalam mengerjakan tugas, tentu akan berdampak pada penilaian kinerjanya,” ujar Umihanik.

Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa asesmen ini bukan sekadar formalitas. Hasilnya akan menjadi landasan penting bagi pimpinan universitas dalam menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi dan kemampuannya masing-masing. Prinsipnya sederhana namun krusial, orang yang tepat di posisi yang tepat.

Uimihanik berharap seluruh rangkaian asesmen dapat berjalan lancar dan objektif. Menurutnya, peningkatan kualitas SDM tenaga kependidikan merupakan kunci dalam mewujudkan pelayanan prima bagi mahasiswa dan seluruh sivitas akademika.

Langkah ini sekaligus mempertegas komitmen UIN Maliki Malang dalam mendukung pencapaian visi universitas sebagai kampus unggul dengan reputasi internasional. Pelayanan berkualitas dimulai dari SDM yang kompeten. Kampus paham betul soal itu.