PENGUMUMAN

NOMOR : 1461/Un.3/HK.00.7/12/2021

TENTANG
HASIL AKHIR SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
FORMASI TAHUN 2021

DOWNLOAD HASIL AKHIR SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) UIN MALANG FORMASI TAHUN 2021

PENGUMUMAN

NOMOR : 4202/Un.3/HK.00.7/11/2021

TENTANG

HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD)

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

TAHUN 2021

Berdasarkan Pengumuman dari Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia Nomor: P-5542/SJ/B.II.2/KP.00.2/11/2021 Tanggal 15 November 2021 Tentang Hasil Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Agama Republik Indonesia Tahun Anggaran 2021. Berikut Hasil Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Di Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Tahun Anggaran 2021:

 HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD)

PENGUMUMAN

NOMOR : 3651/ Un.3/HM.00.1/10/2021l

TENTANG

JADWAL DAN LOKASI PELAKSANAAN SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD)

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

TAHUN 2021 

Berdasarkan     Pengumuman     Kementrian     Agama    Republik    Indonesia        Nomor  :  P-4642/SJ/B.II.2/KP.00.2/10/2021 tanggal 8 Oktober 2021  Tentang Jadwal dan Lokasi Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementrian Agama Republik Indonesia Tahun Anggaran 2021 Tahap III, dengan ini Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang menyampaikan hal hal sebagai berikut:

Pengumuman Jadwal dan Lokasi Pelaksanaan SKD CPNS

HUKUMAN DISIPLIN PELANGGARAN TERHADAP MASUK KERJA (PP NO. 94 TAHUN 2021)

HUKUMAN DISIPLIN RINGAN (Pasal 9)

1. teguran lisan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 3 (tiga) hari kerja dalam 1 (satu) tahun;
2. teguran tertulis bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 4 (empat) sampai dengan 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) tahun; dan
3. pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 7 (tujuh) sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja dalam 1 (satu) tahun.

HUKUMAN DISIPLIN SEDANG (Pasal 10)

1. pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 6 (enam) bulan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 11 (sebelas) sampai dengan 13 (tiga belas) hari kerja dalam 1 (satu) tahun;
2. pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 9 (sembilan) bulan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 14 (empat belas) sampai dengan 16 (enam belas) hari kerja dalam 1 (satu) tahun; dan
3. pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 12 (dua belas) bulan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 17 (tujuh belas) sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja dalam 1 (satu) tahun.

HUKUMAN DISIPLIN BERAT (Pasal 11)

1. Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 (dua belas) bulan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 21 (dua puluh satu) sampai dengan 24 (dua puluh empat) hari kerja dalam 1 (satu) tahun;
2. Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 (dua belas) bulan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 25 (dua puluh lima) sampai dengan 27 (dua puluh tujuh) hari kerja dalam 1 (satu) tahun;
3. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 28 (dua puluh delapan) hari kerja atau lebih dalam 1 (satu) tahun; dan
4. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara terus menerus selama 10 (sepuluh) hari kerja.

PP NO. 94 TAHUN 2021 DAPAT DIUNDUH DISINI

PENJARINGAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT)

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

MASA JABATAN 2021-2025

Dengan hormat, disampaikan bahwa dalam rangka menjalankan amanat PMA Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dan PMA No. 40 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Agama Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang, terkait dengan pengisian jabatan sebagai Kepala Unit Pelaksana Teknis:

1 - Kepala Pusat Perpustakaan,

2 - Kepala Pusat Teknologi Informasi dan Pangkalan Data,

3 - Kepala Pusat Pengembangan Bahasa,

4 - Kepala Pusat Mah’ad Al-Jami’ah,

5 - Kepala Pusat Pengembangan Bisnis.

UIN Maulana Malik Ibrahim Malang (Masa Jabatan 2021-2025, berikut kami sampaikan Petunjuk Teknis Penjaringan Calon sebagaimana terlampir. Informasi ini dapat juga didownload di www.uin-malang.ac.id. Kami berharap Bapak/Ibu yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat berpartisipasi dalam penjaringan sebagaimana dimaksud.

Pengumuman dan Formulir Penjaringan Kepala UPT (DOWNLOAD)

PENJARINGAN KETUA LEMBAGA DAN KEPALA PUSAT

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

MASA JABATAN 2021-2025 

Dengan hormat, disampaikan bahwa dalam rangka menjalankan amanat PMA Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dan PMA No. 40 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Agama Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang, terkait dengan pengisian jabatan sebagai: 

Ketua Lembaga:
1. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP2M),
2. Lembaga Penjaminan Mutu (LPM).

Kepala Pusat dibawah LP2M:
1. Pusat Studi Islam dan Sains,
2. Pusat Studi Gender dan Anak,
3. Pusat Studi Kerjasama Internasional,
4. Pusat Studi Moderasi Beragama dan Sosial Budaya,
5. Pusat Penelitian,
6. Pusat Pengabdian kepada Masyarakat,
7. Pusat Pelayanan Kesehatan Masyarakat (P2KM),
8. Pusat Pengelolaan dan Pengembangan Sistem Remunerasi (P3SR),
9. Pusat Publikasi Ilmiah.

Kepala Pusat di bawah LPM:
1. Pusat Pengembangan Standar Mutu,
2. Pusat Audit dan Pengendalian Mutu,
3. Pusat Pengembangan Smart and Internationalization University (P2SIU),
4. Pusat Pengembangan Manajemen Badan Layanan Umum (P2MBLU),
5. Pusat Pengembangan Kebijakan Akademik (PPKA).

Berikut kami sampaikan Petunjuk Teknis Penjaringan Calon sebagaimana terlampir. Informasi ini dapat juga didownload di www.uin-malang.ac.id. Kami berharap Bapak/Ibu yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat berpartisipasi dalam penjaringan sebagaimana dimaksud.

PENGUMUMAN PENJARINGAN CALON KETUA LEMBAGA DAN KEPALA PUSAT

FORMULIR CALON KETUA LEMBAGA DAN KEPALA PUSAT

PENJARINGAN CALON KETUA PROGRAM STUDI S1, S2, DAN S3

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

MASA JABATAN 2021-2025

Dengan hormat, disampaikan bahwa dalam rangka menjalankan amanat PMA Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dan PMA No. 40 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Agama Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang terkait dengan pengisian jabatan: Ketua Program Studi S1, S2, dan S3 UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Masa Jabatan 2021 - 2025, berikut kami sampaikan Petunjuk Teknis Penjaringan CalonKetua Program Studi sebagaimana terlampir. Informasi ini dapat juga didownload di www.uin-malang.ac.id. Kami berharap Bapak/Ibu yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat berpartisipasi dalam penjaringan sebagaimana dimaksud.

A - Pengumuman dan Formulir Penjaringan Kaprodi 2021

PENJARINGAN CALON WAKIL REKTOR BIDANG AKADEMIK

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

MASA JABATAN 2021-2025

Dengan hormat, disampaikan bahwa dalam rangka menjalankan amanat PMA Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dan PMA No. 40 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Agama Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang terkait dengan pengisian jabatan Wakil Rektor Bidang Akademik, dan sehubungan dengan pengunduran diri Wakil Rektor Bidang Akademik terpilih,  berikut kami sampaikan Petunjuk Teknis Penjaringan Calon Wakil Rektor Bidang Akademik sebagaimana terlampir. Kami berharap Bapak/Ibu yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat berpartisipasi dalam penjaringan sebagaimana dimaksud.

1 - PENGUMUMAN WR 1

 2 - FORMULIR WR1

PENJARINGAN CALON WAKIL DEKAN DAN WAKIL DIREKTUR

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

MASA JABATAN 2021-2025

Dengan hormat, disampaikan bahwa dalam rangka menjalankan amanat PMA Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dan PMA No. 40 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Agama Nomor 15 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang, terkait dengan pengisian jabatan sebagai Wakil Dekan serta Wakil Direktur Pascasarjana Masa Jabatan 2021-2025, berikut kami sampaikan Petunjuk Teknis Penjaringan Calon sebagaimana terlampir. Informasi ini dapat juga didownload di www.uin-malang.ac.id. Kami berharap Bapak/Ibu yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat berpartisipasi dalam penjaringan sebagaimana dimaksud.

1 - Penjaringan Calon Wakil Dekan dan Wakil Direktur

2 - Formulir Calon Wakil Dekan dan Wakil Direktur